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学党史、讲业务 | 我院召开DIP付费专题培训会议

日期:2021-11-30 15:04:09  来源:  浏览:

    为进一步落实国家医保局对医保支付方式改革的相关要求,更好地理解DIP的政策内涵,持续推进我院DIP下医院精细化运营管理,11月29日下午,我院在门诊综合大楼九楼会议室举行“DIP相关知识及医院如何应对DIP付费改革”专题培训会。院领导班子成员张贤良、任大成、王小林、张平出席会议,各相关职能科室负责人、临床科室主任及护士长参加会议。院党委书记张贤良主持会议并讲话。

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    本次培训会议由医保办主任王翠萍进行主讲,主要从DIP相关知识、DIP对医院的冲击及影响、医院如何应对DIP付费三个方面,对DIP相关知识及医院如何应对DIP付费改革进行详细论述,并对按项目付费、DIP付费两种医保支付方式优缺点进行解读。     

    院长任大成在培训会上指出, DIP是医保支付方式改革的重要手段,是深化医改的必要措施,我院将进一步探索推进DIP在精神专科医院的应用,以促进我院的精细化管理,各临床科室主任及相关科室负责人应加强对DIP的认识,促使医院向内涵质量效益发展模式转变。

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    党委书记张贤良在总结讲话中指出,今天组织DIP付费专题培训,是借鉴市卫健委学党史、讲业务的成功经验,我们要结合医院工作实际,把学党史、讲业务这项工作作为党史学习教育一项重要内容,安排职能科室有关人员专题讲解管理、业务、政策法规相关知识,提高医院管理能力、业务水平,促进医院全面发展。张贤良强调,按病种分值付费(DIP)的改革方式是大势所趋,是为了适应医改新形势的必然举措。就做好下一步工作,张贤良要求,一要加强培训,提高全院职工对DIP的认识,转变观念和意识;二要成立DIP付费改革组织机构,加强领导和协调各方面工作,科室要落实DIP专员,进行深入研究;三要制定完善医院如何适应DIP改革的实施方案,落实任务分工,完善考核机制;四要做好病案首页填写、信息化建设、医疗技术能力建设、成本控制四项核心工作。全院干部职工要积极参与到应对DIP付费改革这项工作中,力争在提高医疗技术的同时,促使我院向内涵质量效益发展模式转变,助推医院高质量发展。

 

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